Cursos
S/.640.00
- 25 estudiantes
- 26 lecciones
- 0 Cuestionarios
- 80 hour Duración
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I Módulo: FORMAS DE ORGANIZACIÓN EMPRESARIAL Y REGÍMENES LABORALES
- Ley General de Sociedades.
- Normas comunes de los diferentes tipos societarios y desarrollo de los artículos más importantes de la Ley General de Sociedades.
- Formas societarias: S.A., S.A.C., S.A.A., S.R.L., etc.
- Empresa Individual de Responsabilidad Limitada EIRL.
- Constitución de empresas, casos prácticos.
- Régimen laboral de la actividad privada y regímenes de la seguridad social en la salud ESSALUD y pensiones AFP – ONP.
- Regímenes laborales especiales.
- Regímenes laborales del Sector Público.
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II Módulo: FUNDAMENTOS DE LA LEGISLACIÓN LABORAL
Principios constitucionales del trabajo.
- Legislación internacional del trabajo.
- Legislación laboral en las empresas Mineras.
- Contratos laborales. Clasificación de los contratos de trabajo: plazo indeterminado, plazo fijo y tiempo parcial.
- Contratos de trabajo y contratos de locación de servicios.
- Contratos de trabajo de Mypes.
- Análisis de las normas laborales vigentes.
- Contribuciones y aportaciones.
- Descanso semanal obligatorio.
- Compensación por tiempo de servicios – CTS.
- Beneficios sociales (maternidad y horas extras).
- Análisis de sentencias y precedentes vinculantes del Tribunal Constitucional en materia laboral.
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III Módulo: REGISTROS E INFORMES CONTABLES
- Libros y registros de remuneraciones.
- Planilla electrónica.
- Registros en PDT y Plame.
- Registros y formularios d AFP, ONP, ESSALUD.
- Contabilización de la planilla de sueldos y salarios.
- Registros con el plan contable general empresarial.
- Aplicaciones prácticas: CTS, subsidios, SCTR, participación de utilidades.